​Od Nowego Roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie miesięczne oraz minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 607 euro do 642 euro, a minimalna stawka z 3,72 euro do 3,93 euro.

Dziennik Lrytas przypomina, że osoby, które w umowach o pracę miały ustalone minimalne wynagrodzenie na dotychczasowym poziomie, teraz będą musiały z pracodawcą podpisać nową umowę o pracę, w której będzie określone nowe wynagrodzenie.

Należy przypomnieć, że zgodnie z prawem minimalne wynagrodzenie miesięczne i godzinowe mogą być płacone wyłącznie za pracę niewykwalifikowaną.

W Nowym Roku zmienia się tryb obliczania nieopodatkowanej części wynagrodzenia (NPD). Teraz będzie ona obliczana progresywnie. Czyli im wyższe wynagrodzenie, tym jej nieopodatkowana część będzie mniejsza. I na odwrót. Jeśli np. pracownik zarabia 1000 euro brutto i nieopodatkowana część od tej sumy wynosiła dotąd 325,33 euro, to od Nowego Roku pracownik dostając takie same wynagrodzenie, jego nieopodatkowana część wyniesie 335,56 euro.

Oznacza to, że pracownik zapłaci nieznacznie mniejszy podatek od osób fizycznych.

zw.lt