skip to Main Content

Накопление для работников от работодателей в Литве

накопление

12% или каждая 8 компания в Литве – столько компаний, по данным Korn Ferry Hay Group, в 2018 г. откладывали деньги на счета своих работников в фондах III ступени. С каждым годом число таких работодателей растет. По их словам, такая тенденция на рынке обусловлена ростом конкуренции.

13 млн. евро – столько денег, по данным Литовской ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов (ЛАИПФ), только в прошлом году работодатели перевели работникам в пенсионные фонды и фонды страхования жизни.

Эти взносы распределены по-разному. Одни работодатели переводят туда какую-то часть зарплаты – 1-4%, другие связывают эти суммы со стажем, результатами и даже занимаемой позицией.

“Пенсионное накопление III ступени дает много свободы и в плане размера взносов и в плане периодичности. Взносы могут быть как однократные, так и периодические, они могут быть связаны с зарплатой каким-то процентом или можно переводить оговоренную сумму.

Работодатель вместе с работником сам решает, будут ли деньги переводиться каждый месяц, раз в квартал или раз в год”, – сказал президент ЛАИПФ Шарунас Рузгис. По его словам, на данный момент в пенсионные фонды III ступени деньги откладывают 69 000 человек, которые накопили 121 млн. евро (или 1700 евро на каждого в среднем).

Источник: ru.delfi.lt

накопление

12% или каждая 8 компания в Литве – столько компаний, по данным Korn Ferry Hay Group, в 2018 г. откладывали деньги на счета своих работников в фондах III ступени. С каждым годом число таких работодателей растет. По их словам, такая тенденция на рынке обусловлена ростом конкуренции.

13 млн. евро – столько денег, по данным Литовской ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов (ЛАИПФ), только в прошлом году работодатели перевели работникам в пенсионные фонды и фонды страхования жизни.

Эти взносы распределены по-разному. Одни работодатели переводят туда какую-то часть зарплаты – 1-4%, другие связывают эти суммы со стажем, результатами и даже занимаемой позицией.

“Пенсионное накопление III ступени дает много свободы и в плане размера взносов и в плане периодичности. Взносы могут быть как однократные, так и периодические, они могут быть связаны с зарплатой каким-то процентом или можно переводить оговоренную сумму.

Работодатель вместе с работником сам решает, будут ли деньги переводиться каждый месяц, раз в квартал или раз в год”, – сказал президент ЛАИПФ Шарунас Рузгис. По его словам, на данный момент в пенсионные фонды III ступени деньги откладывают 69 000 человек, которые накопили 121 млн. евро (или 1700 евро на каждого в среднем).

Источник: ru.delfi.lt

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

    UAB InLegal PRO

    Успешный бизнес в Европе с нуля: регистрация и продажа фирм, вид на жительство (ВНЖ), правовое сопровождение, бухгалтерские услуги. Юридические и финансовые консультации.

    Условия и правила предоставления услуг
    Политика конфиденциальности

    Код предприятия: 304291346 
    НДС код: LT100011233910 

    Пр. Конституции 12-211, Вильнюс
               Литва, LT-09309
    Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00

    Migracijos_tarnyba
    paypal_
    SB
    Paysera

    UAB InLegal PRO

    Успешный бизнес в Европе с нуля: регистрация и продажа фирм, вид на жительство (ВНЖ), правовое сопровождение, бухгалтерские услуги. Юридические и финансовые консультации.

    Условия и правила предоставления услуг
    Политика конфиденциальности

    Код предприятия: 304291346 
    НДС код: LT100011233910 

    Пр. Конституции 12-211, Вильнюс
               Литва, LT-09309
    Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00

    Migracijos_tarnyba
    SB
    paypal_
    Paysera
    Back To Top